Dromen over een nieuwe baan

Je werkt al tien jaar bij een bedrijf en je bent daar helemaal (op) uitgekeken. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging, maar het idee om iets nieuws te beginnen beangstigt je.

Wat maakt dat je deze angst hebt?

Het onbekende? Bang om te falen? Onzekerheden?

Stel je eens voor dat je een nieuwe baan zou hebben. Wat zou je daar dan voor werkzaamheden willen doen? Wat zou je daar willen leren? Wat zouden de voordelen zijn ten opzichte van de baan die je nu hebt?

En stel je dan de vraag: Wat houdt mij tegen?

Wat houdt jou eigenlijk tegen?

© Hetty Dalsheim, http://loopbaanadviesleeuwarden.nl/

Volgende keer beter

Lang gepuzzeld op je stagebrief en CV en eenmaal verstuurd, bel je drie dagen later om te checken of ze ontvangen zijn. Het telefoongesprek gaat goed en je haalt opgelucht adem. Twee weken later een uitnodiging voor een gesprek en je bent super blij.

De dag van het gesprek breekt aan. Op tijd wakker want de wekker een half uurtje eerder gezet, de sollicitatie-outfit ligt al klaar. De reis verloopt goed, want die heb je vooraf uitgestippeld. Optimaal voorbereid, want je hebt alle tips op internet gelezen. Klaar voor het gesprek!

Dan komt het moment dat je opgehaald wordt. Achter de gesprekspartner aan en gaan zitten op de aangewezen plek. Het vragenuurtje kan beginnen. Goed opletten nu: op alle vragen een antwoord geven, op je houding letten en vooral rustig blijven. Na afloop van het gesprek een goed gevoel, want je hebt alles gegeven.

Twee dagen later het telefoontje. Helaas geen stageplek, omdat je niet geïnteresseerd overkwam. Je bent stomverbaasd en snapt er niets van. Maar dan terugdenkend aan het gesprek komt het inzicht. Helemaal vergeten de vragen te stellen die je van tevoren opgeschreven had! Wat kan ik hier allemaal leren? Hoe werkt de organisatie? Welke taken kan ik krijgen? Wie gaan mij begeleiden? Zijn er nog meer stagiaires? Op welke dagen en uren kan ik hier stage lopen? Allemaal niet gevraagd, te zenuwachtig, heel snel praten en daarnaast ook nog eens geen antwoord op vragen als: wat zijn je slechte eigenschappen, waarom moeten wij juist jou nemen en wat kun je voor ons betekenen?

Balen als een stekker natuurlijk, maar zie het als een leermoment. Alleen een goede voorbereiding helpt niet, het moment zelf is cruciaal. Dan moet je knallen en de gesprekspartner zien als iemand waar je mee samenwerkt. Ervaar dan hoe een kennismakingsgesprek wél soepel kan verlopen.

© Hetty Dalsheim, www.primago-advies.nl

 

Is het gebruik van hoofdletters uit?

Ik krijg steeds vaker mailtjes, waarbij de zinnen beginnen met een kleine letter i.p.v. met een hoofdletter. Die mailtjes zijn wel goed te begrijpen, maar ik word er niet blij van.

Ook krijg ik mailtjes waarin niet alleen de hoofdletters ontbreken, maar ook de punten aan het einde van de zin. Dan heb ik de neiging om dat mailtje weg te gooien, want ik heb wel wat anders te doen dan een puzzel op te lossen.

Hieronder vind je tips voor het juiste gebruik van hoofdletters. Doe er je voordeel mee!

Tips:

- Het eerste woord van een zin schrijf je altijd met een hoofdletter.

- Aan het begin van de zin worden ‘s, ‘t, ’n met een kleine letter geschreven. Het woord dat daarop volgt moet wel met een grote letter geschreven worden.

Bijvoorbeeld:
’s Morgens vroeg
’t Sneeuwt buiten
’n Kleine stapel

- Het eerste woord van een aanhaling krijgt altijd een hoofdletter.
Bijvoorbeeld: Hij zei: ‘Ik vertrek nu’.

- Namen en voorletters krijgen een hoofdletter.
Bijvoorbeeld:
Hetty Dalsheim
Piet de Jong

Maar woorden als: van, van de, van het, de, ter, ten in namen krijgen meestal een kleine letter.
Bijvoorbeeld:
J.N. de Vries
Jan van Leeuwen

Als de voornaam of de voorletter ontbreekt, dan schrijven we Van, Van het, Van de, Ter, De, Ten wel met een hoofdletter.
Bijvoorbeeld:
Van Tien
De heer Ten Haven
Mevrouw De Vries

- Namen van straten, plaatsen in provincies en landen schrijf je altijd met een hoofdletter.
Bijvoorbeeld: Andringastate 10, Leeuwarden, Friesland.

-Namen van dagen, maanden en jaargetijden schrijf je altijd met een kleine letter.
Bijvoorbeeld: dinsdag, januari, winter.

© Hetty Dalsheim, www.primago-advies.nl

Slechte eigenschap

Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je vaak de vraag: Wat zijn je slechte eigenschappen?

Als je dan geen antwoord hebt, dan heb je misschien wel een antwoord op de vraag: Wat zijn dingen waar je nog aan wilt werken, of wat zijn je leerpunten?

Een antwoord zou dan kunnen zijn: Ik werk precies en netjes en ik denk goed na voordat ik iets doe. Dat vind ik goede eigenschappen, maar mijn omgeving heeft mij erop gewezen dat ik hierdoor moeite heb met beslissingen nemen. Hier wil ik aan gaan werken, want ik vind het belangrijk dat ik dat wel kan. Dit wil ik doen door …………

Wil jij je voorbereiden op het sollicitatiegesprek? Bel of mail dan.  

© Hetty Dalsheim, www.primago-advies.nl

Op zoek naar een baan

Je bent eindelijk afgestudeerd en je bent op zoek naar een leuke baan, maar hoe pak je dit aan en wat kun je doen?

Hieronder lees je een aantal suggesties:

• Reageren op vacatures.
• Open sollicitaties schrijven.
• Aan ex-medestudenten vragen waar zij werken en of er een vacature open staat.
• Aan je ouders, vrienden, bekenden vragen of zij weten of er ergens een vacature is.
• Je profiel op LinkedIn zetten en vermelden dat je werk zoekt.

Wie meer suggesties heeft, zet ze hieronder neer! 

© Hetty Dalsheim, www.primago-advies.nl

De ideale baan

Welke baan zou bij mij passen? Deze vraag hoor ik regelmatig. Hieronder heb ik vragen neergezet die kunnen helpen een antwoord te vinden op deze vraag.

Als je de vragen maakt, geef dan bij elk antwoord een motivatie.

Voorbeeld:  Werk je liever binnen of buiten? Het antwoord is: buiten.       Motivatie: als ik binnen werk dan voel ik mij opgesloten. Als ik buiten werk dan voel ik mij vrij en kan ik genieten van de omgeving en heb ik het gevoel dat ik meer mijn gang kan gaan.

1. Werk je liever binnen of buiten?

2. Werk je liever samen met collega’s of alleen?

3. Wil je verantwoordelijk werk dat je zelfstandig kunt uitvoeren?

4. Werk je het liefst door opdrachten uit te voeren?

5. Geef je graag leiding?

6. Kun je goed luisteren?

7. Kun je goed problemen oplossen?

8. Hou je van afwisseling in je werk?

9. Hou je van spanning in je werk?

10. Werk je graag met regels, zodat je weet wat je moet doen?

11. Waar is het bedrijf gevestigd waar je wilt werken?

12. Hoe ziet je takenpakket eruit?

13. Hoeveel wil je verdienen?

Wil je hulp bij het vinden van de ideale baan? Bel of mail mij dan.

© Hetty Dalsheim, www.primago-advies.nl