Tijdens het sollicitatiegesprek probeert een werkgever er achter te komen, welke sollicitant het beste bij zijn bedrijf past. Van te voren heeft hij daar over nagedacht en aan de hand van brieven en cv’s geprobeerd de meest geschikte kandidaten te selecteren. Vervolgens maakt hij vragen die hij aan de kandidaten gaat stellen en de kandidaten krijgen een uitnodiging voor een gesprek.
Wat doet een kandidaat? Die vraagt zich verschrikt af wat voor vragen hij kan verwachten en probeert zich daarop voor te bereiden.
Jammer genoeg vergeten veel kandidaten zelf ook vragen te maken en die te stellen. Door deze vragen kun je achter de werkwijze van het bedrijf komen en ontdekken of het bedrijf wel bij je past.
Ook in deze tijd is het belangrijk om bewust te kiezen voor een bedrijf, want zit je op je werk niet lekker in je vel dan is het voor jezelf, je collega’s en werkgever niet prettig.
©Hetty Dalsheim, http://loopbaanadviesleeuwarden.nl/
